Die Kosten für Kinderbetreuung sind künftig generell als Sonderausgaben abzusetzen. Es gibt keine zu überprüfenden Voraussetzungen der Eltern mehr (wie Einkommen, Krankheit oder Behinderung), sondern die Betreuungskosten können für alle Kinder bis 14 Jahren geltend gemacht werden. An der Summe der Betreuungskosten – derzeit zwei Drittel der Ausgaben, höchstens jedoch 4.000 Euro pro Kind, gibt es allerdings keine Änderungen.

Bei volljährigen Kindern, die Kindergeld bekommen und Kinderfreibeträge geltend machen, wird künftig auf eine Einkommensprüfung verzichtet. Grundsätzlich wird die Erwerbstätigkeit der Jugendlichen unter 25 Jahren erst geprüft, wenn die erste Ausbildung oder das erste Studium beendet ist und sie – theoretisch – in der Lage sein müssten, für ihren Unterhalt selbst zu sorgen.

Das Team der Steuerberater-Kanzlei Dobler & Partner in Freiburg steht Ihnen zu allen Fragen des aktuellen Steuerrechts zur Seite. Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Bis zur Einführung von ELStAM müssen also die Lohnabrechnungen weiterhin auf der Grundlage der Lohnsteuerkarte 2010 gemacht werden, wobei darauf geachtet werden muss, dass ein Freibetrag für 2012 neu beantragt werden muss. Dieser kann jedoch noch bis zum 30. November 2012 eingetragen werden. Ihr Steuerberater in Freiburg, die Kanzlei Dobler & Partner, hält Sie über Neuerungen auf dem Laufenden und berät Sie umfassend und kompetent.

Wir freuen uns darauf, Ihnen auch im neuen Jahr wieder mit Rat und Tat zur Seite zu stehen!

Was bedeuten diese Änderungen?

Mit dieser Änderung sollen auch die Minijobber sozial besser abgesichert werden, denn sie können den pauschalen Rentenversicherungsbeitrag ihres Arbeitgebers freiwillig aus eigener Tasche um 4,6% aufstocken. Dies erfordert aber viel mehr Bürokratie für die Arbeitgeber, denn jede Änderung – auch der Wunsch, in gleicher Weise wie bisher angestellt zu bleiben – muss vom Arbeitgeber schriftlich beantragt werden.

Durch die Erhöhung des Entgelts entsteht allerdings für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Flexibilität – es kann z.B. monatlich in unterschiedlichem Umfang gearbeitet werden, ohne dass sich dadurch versicherungsrechtlich etwas ändern würde. An zwei Kalendermonaten darf das Einkommen sogar die (dann geltende) 450-Euro-Grenze überschreiten.

Ein Inkrafttreten der Pläne ist zum Jahreswechsel 2011/12 noch nicht vorgesehen – frühestens zum 1.4. oder 1.7.2012 könnten die Gesetzesänderungen realisiert werden.

Unsere Kanzlei Dobler & Partner in Freiburg hält Sie auf dem Laufenden und berät Sie gerne zu diesem Thema!

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